Producent van veganistische vleesvervangers valt onder Verplichtstellingsbesluit Bedrijfstakpensioenfonds Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimvee: een veganistische frikandel is ook een frikandel.

Onterecht gegeven ontslag op staande voet. Werkneemster heeft geen werkzaamheden verricht bij een andere zorginstelling die zij bij werkgeefster niet kon doen vanwege een ongeval.

Loonstop was onterecht. Werkneemster heeft geen steken laten vallen in re-integratie.

Cao-akkoord voor kinderopvang bereikt: 2,5 procent loon erbij in een halfjaar

Randstad ziet bedrijven aarzelen bij aannemen van personeel

ASML kiest voor de regio Eindhoven: 20.000 banen erbij en bedrijf verdubbelt in omvang

Techniek, ict, bouw en zorg staan nog te springen om nieuw personeel

De kantonrechter benoemt twee deskundigen voor beantwoording van vragen over blootstelling aan voor de gezondheid schadelijke stoffen en de gevolgen daarvan voor erflater.

Werkgeefster, een kinderopvangorganisatie, kan geen aanspraak maken op betaling van door werkneemster onbetaald gelaten facturen over de opzegtermijn van de opvangovereenkomsten van haar kinderen. Het opzegbeding in die overeenkomsten is oneerlijk in de zin van Richtlijn 93/13/EEG.

Het hof verenigt zich met het oordeel van de kantonrechter dat sprake is van een streefregeling in plaats van een uitkeringsovereenkomst. Vordering tot vergoeding van pensioenschade afgewezen.