Geen sprake van een arbeidsovereenkomst, maar een schijnhandeling in verband met verblijfsvergunning. Beoordeling aan de hand van alle omstandigheden van het geval en de werkelijke bedoeling van partijen. Artikel 81 Wet RO.

Werknemer (expat Shell) stelt zich ten onrechte op het standpunt dat hij op basis van een arbeidsovereenkomst bij SIEP in dienst is gebleven en dat deze arbeidsovereenkomst is opgezegd. Geen recht op transitievergoeding, billijke vergoeding en schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging.

Rechtsgeldig ontslag op staande voet van monteur wegens de verkoop van oud ijzer/schroot voor eigen rekening voor een bedrag van in elk geval € 38.

Werknemer wordt ontslagen als statutair bestuurder. Meerdere vorderingen ingesteld door zowel werknemer als werkgever. Aanhouding tot nadere bewijslevering.

Ontslag op staande voet in verband met belangenverstrengeling, zelfverrijking en gebrek aan integriteit houdt stand.

Proeftijd bedongen. Werkgever ontslaat werkneemster voor aanvang dienstverband. Loonvordering van werkneemster wordt afgewezen, omdat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig door werkgever is opgezegd.

Aansprakelijkheid werkgever ex artikel 7:658 BW afgewezen. Het lesrooster voor de docent stemde niet helemaal overeen met het advies van de arbo-arts. Het causaal verband met de psychische klachten die werknemer kreeg, is niet komen vast te staan.

Rechtsgeldig ontslag op staande voet na het wederrechtelijk onttrekken van aanzienlijke geldbedragen van BV Sport; werknemer handelt niet ernstig verwijtbaar. Geen transitievergoeding want naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.