Werkgever niet aansprakelijk voor de fysieke en psychische schade die werkneemster stelt te hebben geleden door de werkomstandigheden bij werkgever. Causaal verband is niet aangetoond. Voor toepassing van de arbeidsrechtelijke omkeringsregel ziet de kantonrechter geen grond. Geen schending zorgplicht werkgever.

Kort geding. Werknemer werkzaam als accountmanager zakelijke markt in de autobranche moet concurrentiebeding onverkort nakomen en moet een voorschot op de verbeurde boete betalen.

(Seksueel) grensoverschrijdend gedrag leidt niet tot vuistregel van ernstige verwijtbaarheid.

Amsterdam wil officiële feestdag op Ketikoti, maar geeft ambtenaren nog geen vrij

Ontslag en boete voor man die stiekem twee fulltimebanen had

Nederland zakt op vakbondsranglijst door vaker schenden werknemersrechten

Kilometergeld voor duizenden dooie mus: helft werknemers krijgt geen reiskostenvergoeding

Overal tekorten: waar is het personeel gebleven?

Werknemer vordert schadevergoeding ex artikel 7:686 BW na opzegging van de arbeidsovereenkomst na toestemming van het UWV wegens reorganisatie. Dit strookt niet met de bedoeling van de wetgever, zodat dit verzoek wordt afgewezen.

Gezamenlijk verzoek tot uitleg van het non-concurrentie- en relatiebeding leidt ertoe dat de bepaling moet worden opgevat als een ontbindende voorwaarde. Concurrentiebeding blijft gehandhaafd gelet op het zwaarwegend belang van werkgever.