Arbeidsovereenkomst is onregelmatig opgezegd door werkgever. Werknemer maakt aanspraak op een billijke vergoeding ter compensatie van de onregelmatige opzegging.

Kort geding. Kwalificatie van de overeenkomst met bron- en contactonderzoekster. Appellante vindt dat zij na haar ziekmelding recht heeft op loon omdat zij, anders dan opdrachtgeefster, van mening is dat zij een arbeidsovereenkomst heeft.

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens opzegverbod tijdens ziekte.

Bonden en werkgevers clashen over nieuwe ziekenhuis-cao

Toch overheidsregeling voor zorgpersoneel met langdurige covid

Kwart miljoen boete voor Tilburg en NedTrain voor misstanden met chroom-6

Uitkeringen vallen dit jaar hoger uit en stijgen naar 24 miljard euro

Alleen in eerste coronjaar veel gedwongen ontslagen

Personeelstekort onderwijs: niet langer één leraar voor de klas

Nederland staakt steeds vaker: 'Het gaat niet alleen om de centen'

Streekvervoer gaat vijf dagen staken na verstrijken ultimatum