De Alliantie/werknemer

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Geen toekenning ontbindingsvergoeding vanwege omvangrijke bovenwettelijke uitkering

werknemer/Verkeersschool Boensma

Het ontbreken van een dringende reden bij het ontslag op staande voet van een rijinstructeur, leidt niet tot een reguliere doch onregelmatige opzegging, maar tot instandhouding van de arbeidsovereenkomst

Benchmark Electronics BV/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek. Werkgever heeft onvoldoende aangetoond dat werkneemsters functie is komen te vervallen. Voorts is onvoldoende aannemelijk dat functies niet uitwisselbaar zijn

Bilanx Accountants BV/werknemer

Geen onrechtmatige concurrentie en geen overtreding van het concurrentiebeding, omdat werknemer buiten het geografisch bereik van het beding concurrerende activiteiten onderneemt

werkneemster/Grolsche Bierbrouwerij Nederland BV

Ontslag op staande voet van directiesecretaresse wegens betrokkenheid bij handel met voorkennis in effecten van Grolsch. Doorwerking strafrechtelijke veroordeling

Grolsche Bierbrouwerij Nederland BV/werkneemster

Voorwaardelijke ontbinding na ontslag op staande voet van directiesecretaresse wegens betrokkenheid bij handel met voorkennis in effecten van Grolsch. Doorwerking strafrechtelijke veroordeling. Rechtmatigheid van bewijs

werkgever/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens bedrijfseconomische redenen met betrekking tot een 53-jarige arbeidsongeschikte werknemer met 37 dienstjaren. Geringe loonsom op totale kosten onderneming en toezegging aandeelhouder

Koninklijke Verpakkingsindustrie Stempher BV/werknemer

Ontbinding zonder vergoeding na strafrechtelijke veroordeling werknemer wegens plegen van ontucht met dochter. Ontbindingsrechter sluit wel aan bij opzegtermijn 7:672 BW

werknemer/Biocuisine BV

Bedreiging van werkgever door directeur middels sms leidt tot ontslag op staande voet

DB Schenker Rail Nederland BV/werknemer

Ontbinding wegens bedrijfseconomische redenen leidt tot vergoeding van prepensioenschade werknemer. Sociaal Plan leidt in casu tot onbillijke benadeling werknemer wegens wegvallen overname betaling pensioenpremies werklozen door FVP