werkgever/werkneemster
Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst docent wegens verstoorde arbeidsrelatie. Omdat werkneemster een nieuwe baan heeft en daardoor geen aanspraak kan maken op (WW en) bovenwettelijke WW op grond van WOVO-regeling, heeft zij recht op de transitievergoeding.
Rechtbank Den Haag, 21-09-2015