Bomefa B.V./werkneemster
Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstrekken van onjuiste informatie ten tijde van haar sollicitatie door het vermelden van onjuiste gegevens op cv, alsmede het doen van onjuiste mededelingen over de redenen van vertrek bij vorige werkgevers (e-grond).
Rechtbank Overijssel (Locatie Zwolle), 03-08-2015