Werknemer heeft na overgang van onderneming aanspraak op diverse arbeidsvoorwaarden, waaronder onderbrengen pensioen. Beroep van werkgever op klachtplicht faalt.

Beschikking waarin werkgever is veroordeeld werknemer weer tot het werk toe te laten niet uitvoerbaar bij voorraad verklaard. In kort geding volgt een veroordeling van gelijke inhoud als die van de beschikking.

IVA/Queissen. Thuis-ponstypiste is werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst.

Werknemers zijn onrechtmatig ontslagen bij liquidatie onderneming. Er is sprake van overgang van onderneming waardoor de verkrijger aansprakelijk is richting werknemers. De bestuurders zijn ook aansprakelijk richting werknemers door onder meer geen faillissement aan te vragen of een ontslagvergunning bij het UWV aan te vragen.

Omroepmedewerkers waren via Tentoo niet werkzaam op basis van een opdrachtovereenkomst, maar op basis van een (uitzend)arbeidsovereenkomst. De beoordeling van de overige vorderingen wordt aangehouden omdat de kantonrechter nadere informatie behoeft.

Werknemer heeft recht op € 800 aan achterstallig salaris en op betaling van variabel loon over periode van vrijstelling van werk. Werknemer maakt terecht aanspraak op uitbetaling bonus van ruim € 10.000.

Nederlandse rechter niet bevoegd kennis te nemen van geschil tussen Nederlandse expatwerknemer en Indonesische werkgever. Arbeidsovereenkomst bevat exclusief forumkeuzebeding voor Indonesische rechter.

Uitzendbeding niet in strijd met wettelijk stelsel ontslagrecht en opzegverbod tijdens ziekte, mits het einde van de uitzendovereenkomst wordt verbonden aan het einde van de terbeschikkingstelling op verzoek van de inlener.

Loonstijgingen wakkeren inflatie in ons land verder aan

Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhouding. Gang van zaken rondom ziekenhuisbezoek werknemer en mistige verklaringen over nevenactiviteiten, hebben wantrouwen bij werkgever gevoed. Ook bij werknemer is vertrouwen richting werkgever weggevallen.