Gedeeltelijke afwijzing loonvordering tijdens arbeidsovereenkomst wegens ontbreken deskundigenverklaring ex artikel 7:629a BW.

Bestuurder heeft door over te gaan tot turboliquidatie terwijl dat niet de aangewezen weg was, bewerkstelligd dat Y haar verplichtingen jegens werknemer niet na kon komen. A kan daarvan persoonlijk een ernstig verwijt worden gemaakt. 

Werknemer heeft niet voldaan aan de op hem rustende stel- en bewijsplicht dat werkgeefster valt onder de cao voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven.

Werknemer heeft onjuiste mededelingen gedaan over zijn belastbaarheid en over zijn gestelde COVID-19-besmetting. Deze gedragingen leveren een dringende reden op die ontslag op staande voet rechtvaardigen.

Partijen twisten over de uitleg van de vaststellingsovereenkomst. De vorderingen van werknemer worden afgewezen.

Werkgever heeft onvoldoende herplaatsingsinspanningen geleverd. Werknemer ontvangt een billijke vergoeding.

Assistent-professor terecht op staande voet ontslagen na financiële onregelmatigheden in EU-onderzoeken.

Kort geding. Werkgeefster heeft de arbeidsovereenkomst van werknemer die kennismigrant is voor onbepaalde tijd verlengd, omdat er sprake is van een toezegging zonder voorbehoud.

Thuiswerker kan fluiten naar salaris over inlogtijd

Anders dan de kantonrechter is het hof van oordeel dat de leer-werkovereenkomst een arbeidsovereenkomst is. Geen sprake van rechtsgeldige beëindiging van de arbeidsovereenkomst door inroepen van ontbindende voorwaarde(n).