werknemer/Regardz Meeting Center Amsterdam Zuid B.V.
Hoewel in sommige gevallen van werkgevers, verbonden in een groep van ondernemingen, verwacht kan worden om elkaars overtollige medewerkers op te vangen en te herplaatsen, is zustervennootschap niet gehouden tijdelijke arbeidsovereenkomsten te beëindigen om werknemer van een gelieerde vennootschap te herplaatsen. Ontslag niet kennelijk onredelijk.
Rechtbank Amsterdam (Locatie Amsterdam), 01-06-2015