werkgever/werkneemster
Disfunctioneren is onvoldoende aannemelijk gemaakt, hetgeen ook blijkt uit het feit dat de direct leidinggevende van werkneemster verrast was te horen dat werkneemster zou worden ontslagen. Afwijzing ontbindingsverzoek.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant (Locatie Tilburg), 06-03-2015