werknemer/Fabrieksverkoop Veenendaal
Als werkgever het niet eens is met een door het UWV opgelegde loonsanctie, dient de bestuursrechtelijke procedure te worden gevolgd in plaats van de loondoorbetaling botweg te staken. Uitzondering indien beroep werknemer op loondoorbetalingsverplichting naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is, is niet van toepassing.
Rechtbank Midden-Nederland (Locatie Utrecht), 15-08-2014