werknemer/QlikTech
Het alsnog aanbieden van de initieel overeengekomen, maar later gewijzigde, ontslagvergoeding na uitdrukkelijke verwerping van het ontslagaanbod door werknemer, leidt niet tot overeenstemming met wederzijds goedvinden. Het mislopen van uitoefenrechten uit het optieplan dient de werkgever wegens schending van artikel 7:611 BW te vergoeden.
Gerechtshof Amsterdam (Locatie Amsterdam), 02-09-2014