werkneemster/werkgever
Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkneemster, nadat werkgever een eerder ontbindingsverzoek heeft ingetrokken. Werkneemster is geen ‘gelukzoeker’. Vergoeding hoger dan inkomensverlies tot pensioengerechtigde leeftijd, vanwege strijd met goed werkgeverschap.
Rechtbank Amsterdam, 24-02-2014