Werknemer is op 26 februari 2004 een dienstverband met Lidl aangegaan voor de duur van zes maanden. Vóór het einde van het dienstverband - op 27 mei 2004 - hebben werknemer en Lidl een formulier ondertekend ter beëindiging van het dienstverband. Op het formulier staat aangegeven: “Uit dienst met wederzijds goedvinden”, met als reden “vertrouwen”. Werknemer stelt dat hij niet heeft begrepen dat hij door ondertekening van het formulier instemde met opzegging van het dienstverband. Hij is zowel door de...
Gerechtshof Amsterdam, 01-04-2008
