Afwijzing ontbindingsverzoek op de g- dan wel de h-grond. Werkgever heeft te snel besloten dat ambulanceverpleegkundige moest stoppen met opleiding vanwege onvoldoende progressie. Werkneemster dient gelegenheid tot verbetering te krijgen.

Benoemingsprocedure baas OM ‘niet meer van deze tijd’, vakbond wil meer invloed personeel

Personeel van autofabriek Nedcar gaat weer staken

Ontslag op staande voet vanwege (seksueel) grensoverschrijdend gedrag is rechtsgeldig gegeven.

Ontslag op staande voet houdt stand. Afwijzing van de daarmee verband houdende verzoeken van werkneemster, waaronder een billijke vergoeding ter grootte van € 168.800 bruto. Toewijzing tegenverzoeken werkgeefster tot betaling van gefixeerde schadevergoeding, onderzoekskosten en schadevergoeding.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond in verband met grensoverschrijdend gedrag van docent jegens meerdere leerlingen.

Ontslag op staande voet. Geen dringende reden. Aanpassen rooster mag alleen in redelijkheid en na overleg. Afwijzing voorstel werkneemster door werkgeefster is onredelijk. Geen werkweigering. Toewijzing gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en beperkte billijke vergoeding.

Werknemer is niet in de bewijsopdracht geslaagd. Het hof komt niet terug op eerdere bindende eindbeslissingen over het opzegverbod en de billijke vergoeding.

Loonvordering. Partijen hebben afspraken gemaakt over de gewijzigde arbeidsomvang. De maanden waarin te veel loon is betaald worden verrekend met maanden waarin te weinig is betaald.