Annotatoren

mr. dr. J.H. Bennaars

Hanneke Bennaars is universitair hoofddocent arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam.

Na een loopbaan in de advocatuur is Hanneke in 2015 gepromoveerd op de rechtspositie van de statutair bestuurder. In haar academisch werk houdt zij zich bezig met arbeidsrecht in brede zin met een bijzondere aandacht voor nieuwe vormen van werk. Naast haar werk aan de Universiteit Leiden is Hanneke redacteur van het Tijdschrift voor Ontslagrecht en het Tijdschrift voor de ArbeidsrechtPraktijk. Zij is lid van een aantal bezwaarcommissies in het kader van sociale plannen en geeft les over Nederlands arbeidsrecht en arbeidsverhoudingen aan de Université Paris 2 (Panthéon-Assas)

mr. dr. L. van den Berg

Lucy van den Berg is werkzaam als universitair docent sociaal recht aan de Vrije Universiteit te Amsterdam.

In 2010 promoveerde zij op haar onderzoek, getiteld: Tussen feit en fictie, rechtspersoonlijkheid en de verzekerings- en premieplicht voor de werknemersverzekeringen.

F.M. Dekker

Frank Dekker is advocaat bij BarentsKrans Advocaten & Notarissen N.V. te Den Haag.

Daarnaast is hij als buitenpromovendus verbonden aan de Rijksuniversiteit Groningen, alwaar hij een proefschrift voorbereidt over het ‘arbeidstuchtrecht’. Voorts is Frank lid van de opleidingscommissie van het Levenbachinstituut, een samenwerkingsverband van de Vakgroepen Sociaal Recht van Nederlandse Universiteiten.

mr. dr. J.H. Even

Zef Even is partner bij advocatenkantoor SteensmaEven en universitair docent arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Daarnaast is hij redacteur van het tijdschrift Tijdschrift voor de Arbeidsrechtpraktijk (TAP). Zef is in 2008 gepromoveerd op het onderwerp ‘Transnational collective bargaining in Europe’.

mr. K. Hakvoort

Kim Hakvoort is advocaat bij DingemansVanderKind Advocaten.

Zij studeerde Nederlands recht aan de Radboud Universiteit Nijmegen (2012, cum laude).
In 2018 heeft Kim een postdoctorale Grotius specialisatieopleiding Arbeidsrecht afgerond (cum laude). Kim is voorzitter van de Vereniging Jonge Arbeidsrecht Advocaten (VJAA) en lid van de Raad van Advies voor de Rechtspraktijk van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Radboud Universiteit Nijmegen.

mr. O. van der Kind

Olav van der Kind is advocaat/partner bij DingemansVanderKind Advocaten.

Hij studeerde Nederlands recht (1992, UvA). Daarnaast is hij docent aan de Beroepsopleiding Advocaten en aan SSR.

mr. dr. P. Kruit

Mr. dr. Pascal Kruit is werkzaam als advocaat/partner bij Boontje Advocaten te Amsterdam en als Universitair Docent arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Daarnaast geeft hij regelmatig cursussen voor onder andere PALA, CPO en Sdu en publiceert hij frequent in arbeidsrechtelijke vakliteratuur.

Pascal Kruit studeerde in 2006 cum laude af aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en promoveerde op 15 maart 2012 aan diezelfde universiteit op het proefschrift getiteld De ontbindingsbeschikking ex art. 7:685 BW getoetst.

prof. mr. dr. F.G. Laagland

Femke Laagland is hoogleraar (Europees) arbeidsrecht aan de Radboud Universiteit. Zij is in 2013 gepromoveerd op het onderwerp 'De rol van werknemers bij grensoverschrijdende juridische fusies'.

Momenteel houdt Femke zich in haar onderzoek bezig met de doorwerking van het Europese recht in het nationale arbeidsrecht en flexibele arbeidsrelaties. Naast haar werk aan de Universiteit is Femke redacteur van het tijdschrift Arbeidsrechtelijke Annotaties (ArA) en werkt zij als raadsheer-plaatsvervanger bij het Gerechtshof Den Bosch.

mr. dr. L.C.J. Sprengers

Loe Sprengers is werkzaam bij Sprengers advocaten, gespecialiseerd in (collectief) arbeids –en ambtenarenrecht , medezeggenschapsrecht. Hij is tevens verbonden aan de sectie Arbeidsrecht van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Hij is voorzitter van verschillende geschillencommissies.

Hij is gepromoveerd in 1998 aan de UvA op een proefschrift naar aanleiding van de invoering van de WOR bij de overheid met als subtitel: Op weg zijn naar één arbeidsrecht voor ambtenaren en werknemers?

mr. dr. G.W. van der Voet

Gerdien van der Voet is advocaat arbeidsrecht bij AKD N.V.

Gerdien is in 2005 gepromoveerd op het onderwerp ‘De kwaliteit van de WMCZ als medezeggenschapswet. Tussen 2017-2019 is zij voor één dag in de week benoemd tot bijzonder hoogleraar Bijzondere Arbeidsverhoudingen: de zeevarende aan de Erasmus School of Law.

mr. drs. J.R. Vos

Jan-Pieter Vos is sinds 2017 wetenschappelijk docent bij de sectie Arbeidsrecht van de Erasmus School of Law.

Daarvoor was hij advocaat. Jan-Pieter is redacteur van het tijdschrift European Employment Law Cases (EELC), co-auteur van het handboek SDU Commentaar Arbeidsrecht Artikelsgewijs en doet promotieonderzoek op het gebied van de vakantiewetgeving.

mr. E. Wits

Erica is werkzaam als advocaat/partner bij Sprengers advocaten.

Het kantoor is gespecialiseerd in (collectief) arbeids- en ambtenarenrecht, medezeggenschapsrecht en sociale zekerheid. Naast haar praktijk doceert Erica veelvuldig, is zij co-auteur van het boek Arbeidsrecht begrepen (Boom juridisch) en is zij medewerker bij RAR (Kluwer). In haar vrije tijd is zij lid van een Raad van Toezicht.

mr. dr. J.P.H. Zwemmer

Mr. dr. J.P.H. (Johan) Zwemmer is advocaat bij Stibbe en universitair docent arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam. 

Johan is in 2012 gepromoveerd op zijn dissertatie Pluraliteit van werkgeverschap, waarin de betekenis van het werkgeverschap werd onderzocht bij flexibele arbeidsrelaties (uitzending, detachering, payrolling), het concernlidmaatschap van de werkgever, overgang van onderneming en de fusie of splitsing van de werkgever.

prof. mr. dr. A.R. Houweling

Ruben Houweling is hoogleraar Arbeidsrecht aan Erasmus School of Law. Daarnaast is hij raadsheer-plaatsvervanger bij het Hof Den Haag en Legal Counsel bij DingemansVanderKind.

Ruben is redacteur van diverse (inter)nationale tijdschriften, waaronder ArA, TAP en EELC. Hij is (mede)auteur van Arbeidsrechtelijke Themata, Het concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst en Bijzondere Arbeidsverhoudingen.

mr. R. van Arkel

Ruben van Arkel is advocaat en mediator bij Sparkel advocatuur & mediation. Als zodanig houdt hij zich bezig met het oplossen van kwesties op het gebied van het arbeidsrecht, pensioenrecht en gelijke behandelingsrecht. Hij is daarnaast (gast)docent aan de Erasmus Universiteit Rotterdam (sectie arbeidsrecht ESL) en docent voor de arbeidsrechtelijke specialisatieopleidingen van Grotius en PALA. Ook is Ruben bestuurslid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland  (VAAN) en voorzitter van de Vereniging Haagse Arbeidsrecht Advocaten (VHAA).

E. van den Bogaard

Ed van den Bogaard is Advocaat bij Westhoff Advocaten te Amsterdam. Daarnaast is hij bestuurslid van de Specialisatievereniging Sociaal Zekerheidsrechtadvocaten SSZ en lid van de Adviescommissie Bestuursrecht Nederlandse Orde van Advocaten.

In 1992 studeerde Ed van den Bogaard af aan de Vrije Universiteit te Amsterdam. Hij is met name gespecialiseerd in het arbeidsongeschiktheidsrecht. De laatste jaren hebben in het bijzonder de ontwikkelingen rondom de Wajong zijn belangstelling getrokken. In de USZ heeft Van den Bogaard verschillende annotaties over de Wajong en over algemene onderwerpen met betrekking tot de arbeidsongeschiktheidsbeoordeling gepubliceerd.

Mr. V.M. van Erpers Roijaards

Vera van Erpers Roijaards heeft de master Onderneming en Recht aan de Universiteit afgerond en is in 2020 cum laude afgestudeerd. Zij is werkzaam als advocaat bij Houthoff Coöperatief U.A.

mr. drs. I. Lintsen

Imke Lintsen is als docent/onderzoeker verbonden aan de Radboud Universiteit (Onderzoekscentrum Onderneming & Recht).

Imke verzorgt onderwijs op het gebied van het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht en begeleidt studenten bij het schrijven van hun masterscriptie. Het onderwerp van haar promotieonderzoek is de afstemming tussen het arbeidsrecht en het aanbestedingsrecht. Zij verwacht het onderzoek in 2020 af te ronden. Imke is afgestudeerd in Nederlands recht aan de Radboud Universiteit (2013). Daarvoor behaalde zij de master Business Administration (Strategic Human Resource Management) eveneens aan de Radboud Universiteit.

mr. S. Said

Samiha Said is momenteel als docent verbonden aan de vaksectie Sociaal Recht (Onderzoekscentrum Onderneming & Recht). Zij verzorgt onderwijs voor de mastervakken Arbeidsrecht Verdiept en Socialezekerheidsrecht, en begeleidt daarnaast masterscripties op het gebied van het arbeidsrecht

Samiha studeerde Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit van Leiden. Na een aantal jaren werkzaam te zijn geweest als advocaat is Samiha overgestapt naar de Universiteit van Tilburg, waar zij een proefschrift schrijft over het onderscheid tussen werknemers en zelfstandigen. Zij rondt haar promotieonderzoek naar verwachting in 2021 af. Daarnaast is Samiha hoofdredacteur Sdu Commentaar Arbeidsrecht Artikelsgewijs, vaste annotator Jurisprudentie Arbeidsrecht (JAR), auteur Rechtspraak Arbeidsrecht (RAR), auteur SZR-Updates en auteur Opmaat Sdu.

mr. S.A. Slootweg

Simone Slootweg heeft in 2023 de master Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit behaald. Op dit moment is zij werkzaam als promovenda op het gebied van Socialezekerheidsrecht bij de vaksectie Arbeidsrecht van de Erasmus Universiteit. Haar proefschrift richt zich op het sociale vangnet wegens ziekte en arbeidsongeschiktheid van zelfstandigen. Daarvoor heeft Simone als juridisch medewerker in de advocatuur gewerkt.

A. Wit

Mr. Arie Wit is vanaf eind 1999 werkzaam als zelfstandig juridisch adviseur, docent en auteur op het terrein van het sociaal verzekeringsrecht (werknemersverzekeringen) met als specialisatie arbeidsongeschiktheid vanaf de eerste dag van ongeschiktheid tot en met de WIA/WAO-uitkeringen.

Als auteur verzorgt mr. Arie Wit artikelsgewijze commentaren op de Wet WIA, de Ziektewet, de WAO en de Wet Wajong voor twee grote uitgevers en daarnaast verschijnen er van zijn hand regelmatig annotaties op uitspraken van de CRvB. Hij doceert voor juridische professionals in het sociaalverzekeringsrecht (onder andere in opdracht van OSR, SSR en SDU/opleidingen) over vrijwel alle juridische onderwerpen die aan de orde komen bij arbeidsongeschikte werknemers, zowel vanuit een werknemers als vanuit een werkgevers perspectief. 

J.P.M. van Zijl

Joop van Zijl is advocaat bij Kantoor Mr. van Zijl advocaten te Tilburg.

Als zodanig houdt hij zich in het bijzonder bezig met de advisering en begeleiding van werkgevers bij vraagstukken betreffende arbeidsongeschikte werknemers, zoals loondoorbetaling tijdens ziekte, re-integratie, Ziektewet-, WAO- en WIA-uitkeringen van (ex-)werknemers, eigenrisicodragen en premiedifferentiatie. Joop is tevens directeur van Van Zijl Casemanagement, waar register casemanagers werken die werkgevers helpen om de kosten van arbeidsongeschikte werknemers tot een minimum te beperken.