Gelijke behandeling op grond van handicap brengt mee dat bij ontslag 'gehandicapte' een voorafgaande herplaatsingstoets dient plaats te vinden.

Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd in het onderwijs terwijl sprake is van permanente behoefte aan personeel in strijd met Richtlijn tijdelijke arbeid.

Almudena Baldonedo Martín/Ayuntamiento de Madrid

Niet toekennen ontslagvergoeding bij einde bepaalde tijdscontract maar wel bij ontslag vaste aanstelling is gerechtvaardigd. Onderscheid civiele en publieke aard van de tijdelijke arbeidsverhouding niet toetsbaar op grond van Unierecht

Adelheid Krah/Universität Wien

Beperking tot vier jaar relevante diensttijd bij inschaling vormt een belemmering in de zin van artikel 45 lid 1 VWEU.

Safeway/Newton

Met terugwerkende kracht verlagen van herroepelijke pensioenaanspraken ter opheffing ongelijke behandeling man/vrouw is in strijd met EU-recht.

Deutsche Bank SAE/FES-UGT c.s.

Werkgevers zijn verplicht arbeidstijd van werknemers te registreren.

Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca – MIUR/Rosatto

Richtlijn bepaalde tijd vereist geen cumulatie van conversie en schadevergoeding. Beperkte terugwerkende kracht in casu gerechtvaardigd.

Syndicat des cadres de la sécurité intérieure (SCSI)/Frankrijk

Vaste referteperiode voor berekening gemiddelde wekelijkse arbeidstijd is slechts toegestaan indien deze regeling mechanismen bevat waardoor kan worden verzekerd dat de maximale gemiddelde wekelijkse arbeidstijd van 48 uren in acht wordt genomen gedurende elke periode van zes maanden die zich over twee opeenvolgende vaste referentieperioden uitstrekt.

Cobra Servicios Auxiliares, S.A./Inglesias c.s.

Verschil in wettelijke hoogte ontslagvergoeding bepaalde- en onbepaaldetijdscontract toegestaan.

Horgan&Keegan/Minister for Education & Skills c.s. Ierland

Lagere bezoldiging voor 'vanaf datum 'x' nieuw aangestelde ambtenaar' is niet indirect discriminatoir op grond van leeftijd.