Geen ontbinding noch wijziging van functie wegens vermeend directief en intimiderend gedrag. Verklaringen van collega's onvoldoende.

Ontbindingsverzoek adviseur bij Zadkine toegewezen op de g-grond. Arbeidsverhouding ernstig en duurzaam verstoord door onder meer de communicatie tussen werknemer en leidinggevende. Zadkine heeft met acht mediationsessies genoeg gedaan om de arbeidsverhouding te herstellen.

werkneemster/Arbo Unie B.V.

Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst. Strijd met opzegverbod tijdens ziekte. Tegenverzoek tot terugbetaling van loon wordt, mede gezien de stelling van werkneemster dat zij zich niet realiseerde een te hoog bedrag te hebben ontvangen, als strijdig met goed werkgeverschap aangemerkt.