werknemer/Loon- en Grondverzetbedrijf Krans v.o.f.

Arbeidsovereenkomst door verstoorde arbeidsverhouding geëindigd. Billijke vergoeding is werknemer terecht onthouden. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen van werkgeefster. Voor zover dat al anders zou zijn, is aan een minimale invulling van de stelplicht niet voldaan.

werkgever/werknemer

Werkgever ontkent dat werknemer voor zijn horecaondernemingen heeft gewerkt. Na weging van het bewijs bevestigt het hof het oordeel van de kantonrechter dat werknemer wel voor werkgever werkzaam is geweest.

werkneemster/EG Noord B.V.

Schoonmaakmedewerkster valt van de trap in het trappenhuis. Het hof gelast een getuigenverhoor naar de vraag of sprake is van een bedrijfsongeval.

ASR Schadeverzekering NV/Fryske Wâlden Vastgoed 1 bv

Bedrijfsongeval. Verzekeraar van uitzender vergoedt schade van werknemer en spreekt, gesubrogeerd in de rechten van de uitzender, de inlener aan, primair op grond van de NBBU-voorwaarden. Schending zorgplicht.

werkgever/werkneemster

Heersende leer min/max-contracten versus oproepovereenkomst Wwz. Nul-urencontracten.

werknemer/werkgever

Opzegging arbeidsovereenkomst wegens bedrijfsbeëindiging. Geen schending wederindiensttredingsvoorwaarde bij afronden lopende projecten. Dat na de opzegging mogelijk toch wordt geconcludeerd dat sprake is van een overgang van onderneming, betekent niet dat werkgever een valse reden aan het UWV heeft opgegeven.

werknemer/Sauna Peize B.V.

Ontslag op staande voet wegens het melden van misstanden bij verzekeraar na diverse branden in bedrijf van werkgever is naar voorlopig oordeel niet rechtsgeldig, omdat niet voldaan is aan de onverwijldheidseis

werknemer/Sauna Peize B.V.

Ontslag op staande voet wegens het melden van misstanden bij verzekeraar na diverse branden in bedrijf van werkgever is naar voorlopig oordeel niet rechtsgeldig, omdat niet voldaan is aan de onverwijldheidseis

werknemer/Kitchen & Cook Holding B.V.

Bewijslast ter zake overwerk(vergoeding) rust op werknemer. Functie van werknemer (leidinggevende) mede bepalend voor uitleg afspraken

werknemer/Novawork BV

Ontslag op staande voet van werknemer die bedrijfsarts te lijf gaat en computer omver gooit. Stelplicht en bewijslastverdeling en bewijswaardering bij ontslag op staande voet