Onrechtmatig handelen van las-coördinator die na einde dienstverband database met unieke informatie over uitzendkrachten heeft meegenomen en deze beschikbaar heeft gesteld aan derden. De onrechtmatige daad wordt deels toegerekend aan deze derden.

werknemer/Acacia Water B.V.

Toewijzing ontbindingsverzoek wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding houdt stand in hoger beroep. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen door werkgever of werknemer doordat werknemer gegevens niet wilde afgeven. Arbeidsverhouding was al langer verstoord.

werkneemster/NNIP Personeel B.V.

Werkneemster heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door zonder voorafgaande toestemming een familielid in een door werkgever gehuurd appartement te laten verblijven en ondanks herhaalde en dringende verzoeken de sleutels van het appartement niet over te dragen.

werknemer/X & Partners B.V.

Geen sprake van ernstige verwijtbaarheid van werkgever. Relatiebeding wordt deels vernietigd wegens zwaarwegend belang werknemer om in levensonderhoud te kunnen voorzien. Vordering inzake pensioen afgewezen, nu partijen hieromtrent nader overleg hadden moeten voeren.  

werknemer/Kruiswijk Milieutechnieken B.V.

Voldoende aannemelijk dat werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden een ongeval is overkomen, hoewel niemand het ongeval heeft zien gebeuren. Instructies werkgever waren onvoldoende toegespitst op de aard van het ongeval. Schending zorgplicht. Werkgever aansprakelijk.

werknemer/Stichting Antes

Ruzie tussen gezakte arts en opleidingsdocent (tevens hoofd behandelzaken bij werkgeefster) leidt tot ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Herplaatsing ligt – ondanks het bestaan van vele alternatieve locaties – niet in de rede, omdat arts en docent veel met elkaar te maken zouden blijven hebben en omdat serieus gezocht is naar oplossing van het conflict.

Stichting Sociaal Fonds Taxi/Blue Taxi

Vaststellingsovereenkomst tussen werknemers en werkgever waarin afstand wordt gedaan van eventuele toekomende rechten uit een algemeen verbindend verklaarde cao, staat aan nalevingsvordering cao-partij niet in de weg. Uitleg ‘standplaats’ CAO Taxivervoer vanwege pauzeregeling.