Werkgever is niet (proportioneel) aansprakelijk voor de rugklachten van werknemer. Ontslag na toestemming van het UWV is wel kennelijk onredelijk ex artikel 7:681 BW (oud), waardoor werknemer hiervoor een vergoeding ontvangt.

Loonstop wegens niet tijdig bevestigen afspraak voor evaluatiegesprek onterecht. Van weigering mee te werken aan evaluatie is geen sprake. Probleem in de onderlinge communicatie is onvoldoende om te kunnen spreken van een weigering ex artikel 7:629 lid 3 onder e BW.

werkneemster/'t Gouden Haantje

Werkneemster niet geslaagd in bewijsopdracht, omdat getuigen zich niks weten te herinneren over inhoud en omvang arbeidsovereenkomst. Loonvordering afgewezen.

werknemer/werkgever

Werkgeversaansprakelijkheid bij rugklachten metaalindustrie. Deskundigenoordeel.

werkneemster/'t Gouden Haantje

Tussenarrest. Werkneemster toegelaten tot bewijslevering met betrekking tot inhoud en omvang arbeidsovereenkomst.