Verzoek billijke vergoeding afgewezen. Causaal verband tussen tussen de aan werkgever verweten gedragingen en de opzegging wegens twee jaar onafgebroken arbeidsongeschiktheid van werkneemster ontbreekt.

UWV verleent toestemming om de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische gronden op te zeggen. Werknemer verzoekt herstel van de arbeidsovereenkomst.

werkneemster/werkgeefster

Kort geding. Werkgever niet gehouden tot betaling van 100 procent loon tijdens tweede ziektejaar, terwijl in arbeidsvoorwaardenregeling 70 procent is bepaald. Geen sprake van gerechtvaardigd vertrouwen daartoe. Aanvullende werking van de redelijkheid en billijkheid leidt niet tot ander oordeel.

werkneemster/Greentom Operations B.V.

Werkneemster heeft geen recht op doorbetaling van 100% van haar loon tijdens arbeidsongeschiktheid. Hoewel werkgeefster per vergissing enkele maanden te lang 100% van het loon heeft doorbetaald, staat in het arbeidsvoorwaardenreglement duidelijk dat in het tweede ziektejaar slechts 70% van het loon wordt betaald.