Niet is komen vast te staan dat partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd zijn overeengekomen. Arbeidsovereenkomst is evenmin voor bepaalde tijd verlengd; werknemer heeft duidelijk en ondubbelzinnig verklaard geen eenjarig contract overeen te willen komen.

Ontslag op staande voet wegens ongewenst gedrag. Bewijsaanbod.

Terecht gegeven ontslag op staande voet. Het op de werkvloer in het bijzijn van collega’s naar beneden trekken van een broek van een collega is geen grap en levert een dringende reden op.

Kort geding. Dienstverband is voor bepaalde tijd voortgezet. Werknemer tekent contract voor bepaalde tijd, maar komt hierop terug. Voldoende aannemelijk dat sprake is van een wilsgebrek of misbruik van omstandigheden, dus arbeidsovereenkomst bestaat nog steeds.

WAZO-uitkering geldt onder omstandigheden als loon in de zin van artikel 7:625 BW. Geen reden voor matiging van de wettelijke verhoging, nu werkgever willens en wetens de WAZO-uitkering van het UWV niet heeft doorbetaald aan werkneemster.

Werkgever heeft voldaan aan zijn zorgplicht ex artikel 7:658 BW. Het gebruikmaken van een gewone vaste trap voor het sloopklaar maken van een woning vormt een alledaagse activiteit waarvoor geen nadere instructies, maatregelen of voorzieningen zijn vereist.