werkneemster/365Werk Facility Services B.V.

Loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid gedetacheerde werknemer. Werkneemster werd steeds voor minimaal 25 uren door inlener ingezet. Dat de arbeidsovereenkomst nog geen drie maanden heeft geduurd doet daaraan niet af. Toewijzing loonvordering.

Stichting Topvolleybal Groningen/werknemer

Partijen hebben betaling loon uitgesteld naar de toekomst, zonder daaraan een termijn te verbinden. Voor zover de afspraken in strijd met de goede zeden zouden zijn, raakt dit het uitstellen van de betalingsverplichting en niet de betalingsverplichting zelf.

Wedeka Bedrijven/werknemer

Ontbindingsverzoek werkgever op de h-grond afgewezen. Werknemer is veroordeeld voor een poging tot zware mishandeling, gepleegd in de privésfeer. Het incident vond plaats na een cumulatie van omstandigheden, die zich niet snel opnieuw zal voordoen. 

werknemer/Seatrade Groningen B.V.

Artikel 2 Wet flexibel werken (Wfw) - Verzoek van een 'superintendent' bij een rederij om één dag per week minder te mogen werken wordt toegewezen. Onvoldoende onderbouwd dat er ernstige problemen ontstaan voor de bedrijfsvoering.

Monuta Crematoria Exploitatie BV/werknemer

Monuta laat bij aangeboden verbetertraject crematoriummedewerker het initiatief te veel aan werknemer en geeft geen concrete verbeterpunten ten aanzien van functioneren. Afwijzing ontbindingsverzoek

werknemer/JPB Groep BV

Werknemer heeft, ondanks het vinden van een andere baan, recht op een ontslagvergoeding na faillissement op basis van afspraken met FNV. Bedoeling van onderhandelende partijen kan werknemer niet worden tegengeworpen

Sodexo BV/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek. Sodexo heeft zich aanvankelijk onvoldoende ingespannen om na het vervallen van de functie van werkneemster een andere passende functie te vinden. Door tijdsverloop kan werkneemster minder hoge eisen stellen aan andere functie

werknemer/Accor

Rechtsvermoeden arbeidsomvang nachtportier die structureel veel meer uren werkt dan overeengekomen. Betaling achterstallig loon

werknemer/Taxi Z.

Verkrijger aansprakelijk voor loonvordering werknemer, ondanks contractuele vrijwaring met vervreemder

werknemer/SRC Cultuurvakanties BV

Beschikbaarheid van reisleider is niet gelijk aan arbeidstijd wegens aanwezigheidsdienst. Intrekking oproep in strijd met goed werkgeverschap. Loonvordering over gemiste inkomsten oproepperiode