De arbeidsverhouding tussen partijen is verstoord geraakt doordat werknemer (afgezien van één à twee dagen) niet meer is komen werken, ondanks het oordeel van zowel de bedrijfsarts als het UWV dat hij kon re-integreren. Ontbinding g-grond.

Tussen partijen is in geschil of werknemer vanaf 2016 recht heeft op vakantietoeslag over de ploegentoeslag, overwerkvergoeding en bonustoeslag. Toepassing van de artikelen 15 en 17 WML. Beroep van werkgeefster op geldende arbeidsvoorwaardenregeling afgewezen.