werkneemster/werkgever

Werkneemster is gebonden aan het door werkgever aanvaarde aanbod, dat haar voormalig advocaat namens werkneemster had gedaan aan de gemachtigde van werkgever, met betrekking tot de matiging van het concurrentiebeding en het afzien van de loonvordering. Er is sprake van een volledige volmacht.

werknemer/werkgever

Loonvordering als bedoeld in artikel 7:629 BW niet toegewezen. Werknemer heeft onvoldoende bewezen dat van hem niet kon worden gevergd een deskundigenoordeel over te leggen, omdat hij niet in staat was adequaat te reageren op verzoeken/de oproep van het UWV voor een dergelijk onderzoek.

ex-werknemer/ex-werkgever

Boogaard/Vesta geldt niet voor onrechtmatige concurrentie tijdens dienstverband. Werknemer die kennis en kunde aanwendt tijdens dienstverband voor concurrent handelt onrechtmatig jegens werkgever. Schadevergoeding.

werknemer/C&P U.S.A. Parts BV

Verschil van inzicht tussen oud-werkgever/voormalige dagelijks directeur die in dienst treedt van overgedragen onderneming en de nieuwe werkgever leidt tot verlies aanspraak op loon werknemer. Verstoorde arbeidsrelatie komt niet voor rekening en risico van werkgever maar werknemer (Van der Gulik/Visser).

Koninklijke Coöperatieve Bloemenveiling FloraHolland U.A./werknemer

Werkgever dient te bewijzen dat door opzet of schuld van de werknemer de arbeidsovereenkomst wegens een dringende reden is geëindigd. Het wegnemen van een laptop van een collega kan een dringende reden vormen. Oordeel kortgedingrechter en ontbindingsrechter dat sprake is van een dringende reden, vormt geen definitief oordeel waar de kantonrechter in bodemprocedure aan gehouden is

werknemer/X Motoren B.V.

Ontslag 41-jarige ex-DGA van autocentrum niet kennelijk onredelijk. Werknemer niet geslaagd in bewijslevering vermeend overeengekomen ontslagvergoeding en schending afspiegelingsbeginsel. Gevolgencriterium niet geschonden