werkneemster/ABN AMRO Bank N.V.

De cao-voorziening (premievrije voortzetting pensioen en aanvulling op WIA-uitkering) voldoet aan criteria van artikel 7:673b BW. Verband tussen voorziening en ontslag is in voldoende mate aanwezig.

werknemer/Openbaar Onderwijs Groep Groningen

Oude werkgever is niet aansprakelijk voor schade als het gestelde gevolg van de verschafte (negatieve) referentie over ex-werknemer. Bij het verstrekken van een referentie geldt dat zo veel mogelijk relevante informatie aan de ‘potentiële werkgever’ mag – en zelfs moet – worden verstrekt.

Stichting Antonius Zorggroep/werknemer

In een procedure ex artikel 96 Rv bepaalt de kantonrechter dat de periode waarin de werknemer eenzijdig door zijn werkgever op non-actief is gesteld niet onder de werking van artikel 2.10 lid 3 WNT valt.

Stichting Zorggroep Groningen/werkneemster

Ontbindingsverzoek (d-grond) afgewezen. Werkneemster zelf een verbeterplan laten opstellen en haar daar vervolgens op afrekenen getuigt niet van goed werkgeverschap.

werknemer/Stichting Lentis Maatschappelijke Onderneming

Lentis schiet tekort in nakoming vaststellingsovereenkomst met psychiater door uitlatingen te doen over problemen in behandelcultuur en de rol van werknemer daarin in tv-programma ‘De Vijfde Dag’. Buitengerechtelijke ontbinding vaststellingsovereenkomst.

werkneemster/werkgeefster

Ontslag 49-jarige administratief medewerkster na dienstverband van 24 jaar kennelijk onredelijk op grond van gevolgencriterium. Werkgeefster heeft werkneemster ten onrechte niet geholpen bij het vinden van een nieuwe betrekking en het bieden van scholing. Schadevergoeding gelijk aan jaarsalaris.

stichting Zorggroep Groningen/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst medewerker technische dienst wegens seksuele intimidatie. Geen vergoeding

werkgeefster/werknemer

Ontslag op staande voet arbeidsongeschikte werknemer wegens herhaalde werkweigering niet rechtsgeldig. Advies bedrijfsarts leidt niet tot instructie van werkgeefster tot verschijning op werkvloer

Köbo Nederland BV/werknemer

Analoge toepassing van het onmisbaarheidscriterium in ontbindingsprocedure, leidt tot ontslag werknemer ondanks weigering toestemming UWV WERKbedrijf