Loonvordering toegewezen. Onjuist ingeschaald op basis van cao, onjuiste berekening arbeidsuren (ook taken na dagrapportage behoren tot werkzaamheden) en ten onrechte geen loondoorbetaling tijdens ziekte (immers, wel juist ziekgemeld en afspraak opnemen verlofdagen in strijd met dwingend recht).

Onderwijsinstelling staat in haar recht als zij leerkracht (tijdelijk) overplaatst naar een zogenoemde ‘opleidingsschool’ voor het doorlopen van een verbetertraject. Functioneren leerkracht schiet tekort. Leerkracht wordt veroordeeld tot hervatting werkzaamheden op opleidingsschool.

Verzoeken tot herstel van de arbeidsovereenkomsten van twee werkneemsters afgewezen nu Diergaarde Blijdorp de bedrijfseconomische noodzaak hiertoe in coronatijd voldoende aannemelijk heeft gemaakt.

Ontbindingsverzoek afgewezen. Onvoldoende onderbouwd dat verbetering van het functioneren van werkneemster en de arbeidsverhouding niet mogelijk is. Tijdelijke overplaatsing heeft gezorgd voor problemen. Het ligt op de weg van werkgever om zich daar niet ‘blind op te staren’.

Stichting TriviumLindenhof/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst pedagogisch medewerkster wegens het onder invloed van alcohol (bij alcoholcontrole is meer dan drie keer de wettelijk toegestane hoeveelheid gemeten) besturen van een busje met cliënten (e-grond). Ernstig verwijtbaar handelen. Geen transitievergoeding.

werkneemster/Stichting MEE Zuid-Holland Noord

Slapend maken van arbeidsovereenkomst van langdurig arbeidsongeschikte werkneemster, betekent niet dat werkgeefster handelt in strijd met de redelijkheid en billijkheid. Afwijzing ontbindingsverzoek werkneemster.