Werknemer stelt schade te hebben geleden in de uitoefening van zijn werkzaamheden. Is de vordering verjaard?

Re-integratie werknemer na arbeidsongeval. Ernstig verwijtbaar gedrag werkgever. Billijke vergoeding € 71.000 bruto.

Kort geding: bewijsbeslag en inzagevordering. In dit kort geding oordeelt het hof dat geïntimeerden voldoende hebben gesteld om de inzagevordering in het beslagen bewijsmateriaal toe te wijzen.

Sluiting vliegbasis Amsterdam is geen beëindiging van de (gehele) onderneming. Daarom is het opzegverbod tijdens ziekte van toepassing en wordt het verzoek om ontbinding op de a-grond afgewezen.

Ontbinding op de a-grond wordt afgewezen. Sluiting vliegbasis Amsterdam is geen beëindiging van de (gehele) onderneming. Werkgever moet het verlofsaldo corrigeren.

Ontbinding a-grond wegens sluiting vliegbasis Amsterdam wordt afgewezen wegens toepasselijkheid opzegverbod wegens zwangerschaps- en bevallingsverlof. Werkgever moet verlofsaldo corrigeren.

Nu Schiphol de standplaats is, is Nederland gewoonlijke werkland van de vliegers. Geen nauwere banden met Turkije. Op grond van Brussel I bis en Rome I is de Nederlandse rechter bevoegd en zijn dwingendrechtelijke bepalingen van Nederlands recht van toepassing. Vakantiebijslag op grond van WML verschuldigd, evenals loon op grond van artikel 7:628 BW.

Vakantiebijslag op grond van artikel 9 Rome I en de WML verschuldigd tot drievoud minimumloon. Aanvullend nevenverzoek is te laat, dus in strijd met goede procesorde en niet-ontvankelijk.

Nederlandse rechter bevoegd op grond van Brussel I bis en Nederlands recht van toepassing op grond van artikel 8 Rome I. Nederland gewoonlijk werkland en geen nauwere banden met Turks recht. Opzegging arbeidsovereenkomst copiloot onregelmatig. Billijke vergoeding € 10.000.

Turistik Hava Tasimacilik A.S./werknemer

Rechts- en forumkeuzebeding in arbeidsovereenkomst voldoet niet aan voorwaarden artikel 23 Brussel I bis-Verordening. Nederlandse rechter bevoegd en Nederlands recht van toepassing. Turkse werkgever had alleen na instemming werknemer dan wel toestemming UWV op mogen zeggen.