Naar boven ↑
Uitloggen
‹startpagina

J.P.M. van Zijl

Joop van Zijl is advocaat bij Kantoor Mr. van Zijl advocaten te Tilburg.

Als zodanig houdt hij zich in het bijzonder bezig met de advisering en begeleiding van werkgevers bij vraagstukken betreffende arbeidsongeschikte werknemers, zoals loondoorbetaling tijdens ziekte, re-integratie, Ziektewet-, WAO- en WIA-uitkeringen van (ex-)werknemers, eigenrisicodragen en premiedifferentiatie. Joop is tevens directeur van Van Zijl Casemanagement, waar register casemanagers werken die werkgevers helpen om de kosten van arbeidsongeschikte werknemers tot een minimum te beperken.

Rechtspraak

SZR 2017-0177

De wetgever heeft in twee afzonderlijke procedures voorzien voor wat betreft enerzijds het opleggen van een loonsanctie dan wel ziekengeldsanctie en anderzijds bekorting van die sanctie. Bij de beoordeling van de bekorting van een loonsanctie snijdt het verweer dat de loonsanctie is opgelegd na het einde van de wachttijd geen hout.
Centrale Raad van Beroep, 12-07-2017

Rechtspraak

SZR 2017-0167

Bij beoordeling verlenging no-riskpolis kan niet worden volstaan met beoordeling vanaf laatste no-riskperiode; besluit is niet met de vereiste zorgvuldigheid voorbereid.
Centrale Raad van Beroep, 05-07-2017

Rechtspraak

SZR 2017-0144

Op basis van een praktische schatting moet de mate van arbeidsongeschiktheid op een hoger percentage worden vastgesteld. Onvoldoende is komen vast te staan dat de inkomsten van een gezonde administratief medewerker met een werkweek van twintig uur representatief zijn voor de resterende verdiencapaciteit.
Centrale Raad van Beroep, 02-06-2017

Rechtspraak

AR 2017-0452

werknemer/Sligro Food Group Nederland B.V.

Werkgever niet aansprakelijk voor schade werknemer naar aanleiding van rugklachten op grond van artikel 7:658 BW, 7:611 BW dan wel 6:162 BW. Stellingen werknemer onvoldoende onderbouwd. Artikel 6:248 BW levert geen zelfstandige grondslag op voor het toekennen van een schadevergoeding.
Rechtbank Amsterdam (Locatie Amsterdam), 03-04-2017

Rechtspraak

SZR 2016-0020

Het besluit tot vaststelling van de WGA-loongerelateerde uitkering is in strijd met het zorgvuldigheids- en motiveringsbeginsel genomen.
Centrale Raad van Beroep, 08-01-2016