Werkgeefster is niet geslaagd in haar bewijs dat werknemer een vrouwelijke 25 jaar jongere collega seksueel heeft geïntimideerd. Ontslag op staande voet onterecht. Herstel arbeidsovereenkomst.

Werknemer is op staande voet ontslagen wegens seksuele intimidatie. Werkgever heeft geen deugdelijk onderzoek gedaan naar de verwijten richting werknemer. Bewijsopdracht.

Werknemer is terecht op staande voet ontslagen omdat hij een collega seksueel geïntimideerd heeft. Er zijn geen aanwijzingen dat zijn collega wraak wilde nemen of werkgever van hem af wilde.