Hornbach Bouwmarkt (Nederland) B.V./werknemer

Schorsing concurrentiebeding na indiensttreding werknemer bij directe concurrent. Concurrentiebeding moet worden uitgelegd met inachtneming van de Haviltex-maatstaf. Niet-kenbare bedoelingen dienen achterwege gelaten te worden.

Entheko BV/werknemer

Tonen van geslachtsdeel op de werkvloer levert een dringende reden voor ontslag op, vanwege de forse inbreuk op de integriteit en veiligheid van personen.

X Ingenieursbureau B.V./werknemer

Situatieve arbeidsongeschiktheid of hardnekkige werkweigering? Ultimum remedium-karakter verzet zich tegen ontslag op staande voet ook als werkneemster ten onrechte werk heeft geweigerd. Werkgever had ontbindingsverzoek kunnen indienen of ontslagvergunning kunnen aanvragen

Werknemer/Traffic Service Nederland

Bewijs van de gestelde schade is niet geleverd. Bestuurder aansprakelijk jegens onderneming voor declaraties van niet-zakelijke uitgaven

werknemer en WIJ Eigentijdse Registeraccountants/DRV

Geen sprake van onbillijke benadeling ex-werknemer door relatiebeding. Boetes gematigd op grond van de billijkheid