werkneemster/MITServ B.V.

Ontslag op staande voet wegens schending geheimhoudingsplicht en niet meewerken aan intern onderzoek rechtsgeldig gegeven. Vervaltermijn ex artikel 7:686a BW geldt ook voor vordering tot schadevergoeding wegens wanprestatie c.q. onrechtmatige daad.

werknemer/Rengocar B.V.

Pro rata transitievergoeding na deeltijdontslag (toestemming UWV) zoals bedoeld in artikel 4 Ontslagregeling. Beroep op overbruggingsregeling slaag niet in verbans met positief nettoresultaat over 2016. Dat het een eenmalige, bijzondere bate betrof, doet hier niet aan af. Belang rechtszekerheid werknemer weegt zwaarder.

werknemers/Nederlandse Radiateuren Fabriek B.V.

Geen sprake van stilzwijgende instemming van werknemers met invoering werknemersbijdrage aan pensioenpremie. Ook geen sprake van een redelijk voorstel zodat van de werknemers in redelijkheid niet kan worden gevergd dat zij instemmen met het invoeren van een werknemersbijdrage.

werknemer/Vrieshuis van Oss B.V.

Arbeidsovereenkomst is niet rechtsgeldig geëindigd op grond van tripartiteovereenkomst, nu niet aannemelijk is dat werknemer partij is bij die overeenkomst.

werkneemster/F. van Lanschot Bankiers N.V.

Ontslag zwangere werkneemster tijdens proeftijd is niet discriminatoir. Twijfel over functioneren van werkneemster is voldoende concreet toegelicht en met verklaringen onderbouwd.

Inkasso Unie B.V./werknemer

Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikte adjunct-directeur incassobureau. Toepassing ‘stoelendansmethode’ bij reorganisatie is in dit geval niet toelaatbaar, omdat werknemer geen eerlijke kans heeft gehad om mee te dingen naar een van de nieuwe functies

Inkasso Unie B.V./werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikte medewerkster incassobureau. Toepassing ‘stoelendansmethode’ bij reorganisatie is in dit geval toelaatbaar

Dela Natura- en Levensverzekeringen N.V./werknemer

Manager organiseert aanvullend programma bij teamuitje, waarbij voor werknemers striptease-acts en erotische lapdances worden opgevoerd. Ontbinding wegens vertrouwensbreuk. Vergoeding van één maandsalaris

Stichting Integraal Kankercentrum Zuid/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst bestuurder Stichting IKZ na geschil over ondertekenen letter of intent. Hoewel kantonrechter niet aan de WNT is gebonden, wordt de WNT wel meegewogen bij het bepalen van de vergoeding. Vergoeding met C=0,75 (€ 159.750,97 bruto)

werkneemster/werkgever

Wegsturen van blowende werkneemster ontslag op staande voet noch ontslagname werkneemster. Loonvordering deels afgewezen wegens risicosfeer werkneemster