werkgeefster/werknemer

Werknemer die tijdens re-integratie, ondanks meerdere waarschuwingen en loonsancties, onbereikbaar blijft, handelt ernstig verwijtbaar. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond met inachtneming van de opzegtermijn.

Woonzorg combinatie overijssel/werknemer

Ontslag als bestuurder impliceert niet automatisch dat de arbeidsovereenkomst eindigt. In dit geval zijn er gespannen verhoudingen tussen de ava en werkneemster. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op grond van verstoorde arbeidsverhouding.

werkgeefster/werknemer

Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van ernstig verwijtbaar handelen, verstoorde arbeidsverhouding en andere omstandigheden. Verzoek is afgewezen. Geen ernstige verwijtbaarheid. Arbeidsverhouding wel verstoord, maar niet onherstelbaar.

werkneemster/Stichting Vanboeijen

Non-actiefstelling regiomanager wegens onherstelbare vertrouwensbreuk. Wedertewerkstelling.

Stichting Vanboeijen/werkneemster

Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst regiomanager wegens verstoorde arbeidsrelatie. Werkgever heeft na ontstaan verschil van inzicht te snel aangestuurd op beëindiging van de arbeidsovereenkomst en zich onvoldoende ingezet om de arbeidsverhouding te verbeteren.

N.V. Rova Holding/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Niet beëindigen van eigen onderneming door werknemer geen reden voor ontbinding. Onvoldoende aannemelijk dat het functioneren van werknemer wordt belemmerd door werkzaamheden voor eigen onderneming

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet wegens mishandeling collega met oogletsel tot gevolg. Misdrijf kan werknemer worden toegerekend en is het gevolg van langdurig volgehouden (wederzijds) infantiel gedrag. Afwijzing loonvordering

N.V. Rova Gemeenten/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst alcoholverslaafde chauffeur/belader wegens dringende reden. Alcoholprobleem wordt niet gelijk gesteld met ziekte

werkgever/werknemer

Door werknemer zeven jaar na indiensttreding aan verhuisbeding te houden, heeft werkgever een wezenlijke bijdrage gehad aan verstoorde arbeidsrelatie. Ontbinding met C=1,5

Rova Gemeenten/werknemer

Geschil over herstelmelding zieke werknemer. Oordeel verzekeringsarts en uitleg artikel 7:629a BW. Wedertewerkstelling