Philip Invest B.V./werknemer

Uitleg intentieverklaring omzetting bepaalde in onbepaalde tijd. E-mail is niet schriftelijk in de zin van de cao. Incorporatie CAO voor het Technisch Installatiebedrijf.

Autobedrijf X BV/werknemer

Opzegverbod tijdens ziekte en de rol van artikel 7:670b BW bij formeel werkgeverschap.

werknemer/Auto X BV

Ontslag 60-jarige werknemer met 13 dienstjaren na 156 weken arbeidsongeschiktheid niet kennelijk onredelijk. Eigen second opinion weerlegt UWV-oordeel niet. Geen aanvang nieuwe 104-wekentermijn door auto-ongeval.

werknemer/Stichting Actief Zorg

Stilzwijgende beëindiging arbeidsovereenkomst door in dienst te treden bij andere werkgever. Na faillissement herleeft daarom de vermeend niet beëindigde arbeidsovereenkomst niet.

Rorije c.s./Parkhotel Rooding

Geen overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst. Enkele feit dat ruim vier maanden lang loon is betaald en loonspecificaties zijn afgegeven, levert geen arbeidsovereenkomst op.

werknemer/X Transport BV

Werknemer slaagt niet in omkering van de bewijslast bij vermeende blootstelling schadelijke stoffen (toepassing HR 7 juni 2013).

werknemer/X United BV

Het met wederzijds goedvinden verschuiven van de einddatum van de opzegging, leidt niet tot een beëindiging met wederzijds goedvinden maar blijft een opzegging die kennelijk onredelijk kan zijn. Schadevergoeding € 10.000.

werknemer/Asbest- en Milieutechniek en Sloopwerken

Werknemer kan schade toegebracht door derde-werknemer verhalen op werkgever krachtens artikel 6:170 BW.

Cafetaria-Croissanterie X/werkneemster

Werknemer die tijdens de onderhandelingen omtrent het einde van de arbeidsovereenkomst wordt vrijgesteld van werkzaamheden, maakt zich niet schuldig aan werkweigering voor zover de onderhandelingen niet uitdrukkelijk zijn beëindigd (ondanks sommaties te komen werken).

werknemer/ABP

Werknemer mag niet gerechtvaardigd vertrouwen op bedragen genoemd in de door ABP verstrekte pensioenoverzichten, daar het ABP slechts uitvoering geeft aan een overeenkomst tussen werknemer en werkgever.