Ontbindingsverzoek zorgaanbieder wegens verstoorde arbeidsverhouding toegewezen onder toekenning van de transitievergoeding. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen, nu de weigerachtige houding van werkneemster enkel voortvloeit uit grote betrokkenheid bij haar cliënt en zij nimmer daadwerkelijk in strijd heeft gehandeld met de redelijke werkinstructies.

Voorwaarden van werkgever aan beëindigingsovereenkomst slapend dienstverband. Ontbindingsverzoek werknemer toegewezen met toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding. Sprake van ernstig verwijtbaar handelen werkgever.

werkneemster/werkgeefster

Vordering loondoorbetaling. Werknemer stelt wegens ‘situatieve arbeidsongeschiktheid’ een deugdelijke grond te hebben passende arbeid niet te verrichten. Analoge toepassing van Mak/SGBO leidt tot afwijzing van de vordering. Conflict bedrijfsarts. Onvoldoende omstandigheden gesteld door werknemer die worden gekoppeld aan arbeidsomstandigheden.

Breed/Rutten

Verwijzingsarrest Rutten/Breed. Schadebegroting na kennelijk onredelijk ontslag. Breed slechts voor 35% aansprakelijk voor de door de opzegging geleden schade

werknemer/Breed

Ontslag WSW'er wegens weigering passende arbeid te verrichten en bedreiging arboarts niet kennelijk onredelijk