Een supermarktteamleider die twee keer producten heeft genuttigd zonder te betalen is terecht op staande voet ontslagen.

Loonvordering (€ 1.280,80 bruto) toegewezen in verstekvonnis.

Werkgever heeft de arbeidsovereenkomst onregelmatig opgezegd. Toekenning van transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging.

Werknemer heeft tijdens periode van ziekte zowel een Ziektewetuitkering als gedeelte van het overeengekomen loon uitbetaald gekregen. Vordering tot terugbetaling ontvangen loon aan werkgeefster wordt toegewezen.