Kinderopvang Dikkie & Dik B.V./werkneemster

Werkneemster (HR-manager) handelt ernstig verwijtbaar door vertrouwelijke e-mails door te sturen naar al haar collega’s. Ontbindingsverzoek op de e-grond toegewezen. Geen transitievergoeding.

werknemer/X Sneltransport B.V.

Ontslag op staande voet wegens verrichten van nevenactiviteiten tijdens ziekte en weigeren passende arbeid te verrichten een te vergaande sanctie.

Aviation Cosmetics/werknemer

Geen sprake van ‘opzet of bewuste roekeloosheid’ ex artikel 7:658 BW bij bedrijfsongeval na drie bier en een joint.

werkneemster/De Maatschap

Ontslag op staande voet van frauderende tandarts rechtsgeldig verleend. Schadevergoeding wegens wanprestatie in schadestaatprocedure. Uit de woorden ‘totale loonkosten’ volgt dat werkgever geen vakantiebijstlag is ververschuldigd (artikel 16 lid 5 WML)