Werkneemster heeft geen recht op (gedeeltelijke) transitievergoeding na urenvermindering, omdat zij minder dan 20% van haar uren heeft verloren. Geen sprake van substantiële vermindering van arbeidstijd (Kolom).

Studiekostenbeding niet rechtsgeldig nu geen ‘glijdende schaal’ is opgenomen waarbij de terugbetalingsverplichting naar evenredigheid vermindert met het voortduren van de arbeidsovereenkomst en verrekening van de studiekosten met het loon heeft geleid tot strijd met de Wet op het minimumloon.

De in het Xella-arrest bepaalde maatstaf voor het berekenen van de vergoeding geldt ook in geval de arbeidsovereenkomst door werkgever – met toestemming van het UWV – wordt opgezegd

Geen sprake van opvolgend werkgeverschap in het kader van de berekening van de transitievergoeding, omdat ‘zodanige banden’ tussen (her)aanbesteder van schoonmaakopdracht en werkgeefster ontbreken.

werkneemster c.s./Park Rotterdam Lessee B.V. tevens handelend onder de naam Hilton Rotterdam

Kort geding. Hilton heeft na de beëindiging van het schoonmaakcontract de schoonmaakactiviteiten in eigen beheer. Hilton heeft in dat kader een deel van het personeel overgenomen. Is er hier sprake van overgang van onderneming? Nader onderzoek, waarvoor deze procedure zich niet leent, is hiervoor vereist.

Tzorg Personeel BV/werknemer

Hoogte transitievergoeding. Artikel 7:673 lid 4 BW is met onmiddellijke ingang in werking getreden. Opvolgend werkgeverschap. Niet van belang of bij de werkgever inzicht bestond in de hoedanigheid en geschiktheid van werknemer.

Profi-Sec Security B.V./werknemer

Ontslag op staande voet beveiliger wegens wegdommelen tijdens de dienst is door kantonrechter terecht vernietigd. Van doorslaggevende betekenis is dat werknemer te weinig rusttijd heeft gehad vóór de betreffende dienst.

Federatie Nederlandse Vakbeweging/Tzorg Personeel BV en Stichting Thuiszorg en Maatschappelijk Werk Rivierenland

Er is sprake van een overgang van onderneming van het bedrijfsonderdeel Hulp Bij het Huishouden van STMR naar Tzorg Personeel BV. Door overname personeel zijn ook cliënten overgenomen. Werknemers hebben recht op betere arbeidsvoorwaarden.

werkneemster/A.S. Watson (Health & Beauty Continental Europe) B.V.

Vernietiging van ontslag op staande voet in hoger beroep wordt coulancehalve gelezen als verzoek tot herstel. Waarschuwing eiswijziging. Eigenhandig toekennen van extra kassakorting, door kortingsstickers op producten te plakken voor ze af te rekenen, levert een dringende reden voor ontslag op.

CSU Personeel B.V./werknemer c.s.

Vervolg tussenarrest. Betaalde bedragen en nabetalingen zijn correct berekend. Wettelijke verhoging gemaximeerd tot 20%.