Doorbetaling loon bij ziekte. Werknemer die twee maanden 100% van zijn loon kreeg doorbetaald mocht er niet gerechtvaardigd op vertrouwen dat hij de rest van de tijd ook 100% krijgt doorbetaald.

werkneemster/werkgever

Werkneemster ten onrechte op staande voet ontslagen. Toekenning transitievergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging en billijke vergoeding. Immateriële schade door onder het toeziend oog van collega's gedwongen het kantoor moeten verlaten onder medeneming van persoonlijke spullen.

werkneemster/werkgever

Werkneemster verzoekt billijke vergoeding na ontslag op staande voet. Werkneemster krijgt een bewijsopdracht en dient aan te tonen dat haar op 30 mei 2017 ontslag op staande voet is verleend.

werkneemster/werkgever

Om te bezien of het ontslag op staande voet rechtsgeldig is gegeven, dient eerst vast te komen staan of werkneemster überhaupt op staande voet is ontslagen. Werkneemster krijgt hiertoe een bewijsopdracht.