Nu kern van bedrijfsactiviteiten van werkgever (projectontwikkelaar) niet ziet op fysieke, uitvoerende bouwwerkzaamheden, valt hij niet onder werkingssfeer Verplichtstellingsbesluit en is hij daarmee niet premieplichtig jegens Bpf Bouw.

Tussenbeschikking na bewijsopdrachten. Beroep op vermindering loon werknemer met het door hem elders verdiende. Werknemer krijgt de gelegenheid tot tegenbewijs.

Werkingssfeer cao-beroepsgoederenvervoer, vervoer van afval en inzamelcontainers over de weg. FNV vordert naleving van de cao tijdens de algemeen verbindend verklaarde periodes. Verklaring voor recht en schadevergoeding toegewezen

In kort geding wordt de loonvordering van werknemer toegewezen, nu sprake is van het ten onrechte overmaken van een verkeerd brutomaandloon. Het beroep op verrekening door werkgever wordt verworpen. De over de loonvordering gevorderde wettelijke rente wordt gematigd.

Nietigheid instemmingsplichtig besluit door OR tijdig ingeroepen. Ook aan de overige formaliteiten is voldaan.

Werkgever mocht eenzijdig de pensioenregeling wijzigen. De wijziging van het pensioenfonds werkt mede vanwege het dynamische incorporatiebeding door in de rechtsverhouding tussen werkgever en werknemer. Werkgever mocht echter niet de eigen bijdrage eenzijdig verhogen. Dit volgt niet uit het pensioenreglement.

Overlijdensrisicoverzekering in arbeidsovereenkomst. Moeder maakt na overlijden zoon aanspraak op uitkering. Bedrag uitgekeerd aan vriendin. Uitleg begunstigingsregeling in arbeidsovereenkomst. Vriendin ten onrechte aangemerkt als begunstigde.

Geen sprake van opvolgend werkgeverschap, zodat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege geëindigd. Afwijzing billijke vergoeding omdat van het niet-nakomen van de re-integratieverplichtingen van werkgever geen sprake is.

Nu sprake is van een rechtsgeldige wijziging van het pensioenreglement en die wijziging door dynamische incorporatie automatisch doorwerkt in de pensioenovereenkomst, kan niet volgehouden worden dat werkgever onrechtmatig jegens werknemer heeft gehandeld.

werkneemster/Lite & Dark B.V.

Weigering ziekte werkneemster om werkafspraken te maken is geen goede grond voor stopzetten loondoorbetaling. Loonvordering toegewezen. Geen sprake van inval- of piekkracht.