Zorgmedewerker die herhaaldelijk Oxycodon uit opiatenkast haalt, zonder bevoegdheid daartoe, en parafen van collega’s op het uitgifteformulier vervalst, is terecht op staande voet ontslagen.

Een verwijzing naar excelsheets is onvoldoende om een schriftelijke overeenkomst tussen partijen te kunnen aannemen die inhoudt dat wordt afgeweken van artikel 7:640a BW.

Terecht ontslag op staande voet wegens schaden van vertrouwen werkgever door verrichten van nevenwerkzaamheden onder werktijd, met gebruikmaking van bedrijfsmiddelen en vertrouwelijke bedrijfsinformatie van de werkgever, alsmede het heimelijk plaatsen van vertrouwelijke bedrijfsinformatie op een USB-stick.

Arbeidsverhouding tussen welzijnsstichting en projectmanager ernstig en duurzaam verstoord. Projectmanager blijft star vasthouden aan oude afspraken over taakinvulling en heeft verhoudingen zelf onder druk gezet door werkgever te betichten van leugens en verdraaiing van de werkelijkheid.

Gelet op de positie van werknemer als Finance Manager heeft werkgever terecht gegronde redenen gehad dat werknemer zich schuldig heeft gemaakt aan frauduleuze handelingen en/of verduistering waarop werkgever werknemer op staande voet heeft mogen ontslaan.

werknemer/Sushi Ran B.V.

Uit hoofde van goed werkgeverschap volgt dat werkgeefster een structureel te laat komende werknemer duidelijk had moeten waarschuwen dat hij bij een volgende keer te laat komen met een ingrijpend middel als ontslag op staande voet zou worden geconfronteerd.