Kortgedingvonnis in verzet. Salaris van zieke ambassademedewerker ten onrechte stopgezet.

Geen overeenkomst op basis waarvan werkgever een afkoopsom in rekening kan brengen bij werknemer. Wel redelijk dat werknemer op grond van goed werknemerschap een deel van die afkoopsom betaalt.

Vertrouwen in statutair bestuurder is te vroeg opgezegd. Vennootschap mag werknemer niet overvallen met haar ontevredenheid bij het ontslag. Toekenning billijke vergoeding ad € 19.000 en pensioenschade ad € 5.500.

Werkgever heeft na toestemming van het UWV de arbeidsovereenkomst opgezegd vanwege bedrijfseconomische redenen. De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst hersteld, maar het hof is het niet eens met dit oordeel.

Heeft uitgezonden werknemer een gelijke of gelijkwaardige functie in de zin van artikel 8 lid 1 Waadi als werknemers in dienst van de inlener? Beloningscomponenten inlenersbeloning. Geen ambtshalve toepassing Cao voor uitzendkrachten.

Vervallen arbeidsplaats. Werkgeefster en werknemer leken andere verwachtingen van elkaar te hebben, hetgeen kan betekenen dat disfunctioneren ten grondslag aan het ontslag ligt en niet dat de functie moest vervallen voor een doelmatige bedrijfsvoering.

Geen onrechtmatige werknemersconcurrentie van werknemer tevens statutair bestuurder en indirect aandeelhouder die bij concurrent in dienst wenst te treden. Concurrentiebeding in aandeelhoudersovereenkomst doet hier niet aan af.

Kort geding. Werknemer wordt gehouden aan een concurrentiebeding. Het concurrentiebeding is niet eenvoudig leesbaar, waardoor de uitleg van het beding wordt bemoeilijkt ondanks een nadere toelichting van werkgeefster. Vorderingen werkgeefster afgewezen.

Werkgever handelt ernstig verwijtbaar door arbeidsongeschikte werknemer geen reële kans te bieden het bekritiseerde functioneren c.q. de samenwerking te verbeteren en aan te sturen op een ontslag wegens een verstoorde arbeidsverhouding.

werkgeefster/werkneemster

Kort geding. Non-concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd houdt geen stand omdat belang bij dergelijk beding ten behoeve van zwaarwegende bedrijfsbelangen onvoldoende is geconcretiseerd.