werkgeefster/werknemer

Seksuele intimidatie van stagiaire levert geen verwijtbaar handelen van werknemer op, omdat werkgeefster reeds een onvoorwaardelijke (lichtere) sanctie met tweede kans heeft opgelegd; wel verstoorde arbeidsverhouding.

Air Energi Netherlands/werknemer

Verzoek ontbinding op basis van de a-grond afgewezen, omdat de werkgever onvoldoende aannemelijk heeft gemaakt dat het afspiegelingsbeginsel niet van toepassing zou zijn door een unieke functie.

HTM Personenvervoer N.V./de ondernemingsraad van de HTM

De kantonrechter verleent vervangende toestemming ex artikel 27 WOR voor de invoering van het Dienstenpakket Rail 2016. Immers, het door HTM gestelde bedrijfseconomische belang is voldoende zwaarwegend.

Qualified4U Nederland B.V./werknemer

Tussen partijen is een arbeidsovereenkomst tot stand gekomen, nu overeenstemming over essentialia van de overeenkomst was bereikt. Werknemer heeft jegens werkgever schadeplichtig gehandeld, door bij de opzegging van de overeenkomst geen opzegtermijn in acht te nemen. Vordering tot betaling van schadevergoeding toegewezen.