Op 6 november 2007 heeft Fujitsu werknemer op staande voet ontslagen, - kort gezegd - omdat hij betrokken zou zijn geweest bij het kopiëren en plakken van een vervalste handtekening in documenten in de zogenoemde ‘Volker Wessel Telecom/Lijbrandt’-affaire, en omdat hij Fujitsu in de ‘NTT’-kwestie in de waan heeft gebracht en gelaten dat zaken werden gedaan met NTT Europe Limited in plaats van met het - later insolvabel gebleken - NTT Antwerp N.V. De rechtbank heeft Fujitsu toegelaten conservatoir beslag te leggen op gegevensdragers van werknemer.

Thans vordert Fujitsu dat het haar wordt toegestaan om de gegevensdragers die zich thans onder deurwaarderskantoor Bouwhuis & Smit te Hoorn bevinden, ter hand te (doen) stellen aan Hoffmann Bedrijfsrecherche, zodat daarnaar nader onderzoek kan plaats vinden. De vordering stuit af op de cumulatieve eisen van artikel 843a Rv. Er is sprake van een fishing expedition waarvoor artikel 843a Rv niet is geschreven. Het subsidiaire beroep van Fujitsu op het goed werknemerschap slaagt evenmin. Via artikel 7:611 BW kan geen ruimere betekenis toekomen aan artikel 843a Rv. Volgt afwijzing vordering.