Werknemer is op 1 mei 2004 in dienst getreden van TMF in de functie van ‘Account Manager Legal’. Op enig moment treedt werknemer in dienst bij Fortis. Werkgever wijst werknemer op het overeengekomen concurrentie-, relatie- en geheimhoudingsbeding. TMF betrekt zowel werknemer als de nieuwe werkgever in rechte. De voorzieningenrechter oordeelt dat een concurrentiebeding eng dient te worden uitgelegd. Desalniettemin brengt ook een enge lezing met zich dat werknemer zich schuldig maakt aan overtreding van dit beding door in dienst te treden bij Fortis. De voorzieningenrechter acht geen termen aanwezig om het beding te vernietigen. De belangen van de werkgever wegen op tegen de belangen van werknemer. Daarbij komt dat werknemer jurist is en gemakkelijk elders werk kan vinden. Wel wordt de duur van het concurrentiebeding gematigd.