Wasserij en Stomerij Parkstad B.V./werknemer

Wasserij en Stomerij Parkstad (WSP) drijft een onderneming die zich richt op het reinigen, vervaardigen en herstellen van kleding en textielartikelen. Werknemer is op 1 november 2009 in dienst getreden van DLI in de functie van productiemedewerker. Na het faillissement van DLI is werknemer op 16 december 2013 in dienst getreden van WSP in dezelfde functie als voorheen. Hij is thans wegens ziekte arbeidsongeschikt. WSP heeft voor zeven werknemers (waaronder werknemer) een ontbindingsverzoek ingediend wegens bedrijfseconomische redenen.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Beoordeeld dient te worden of er ten aanzien van werknemer sprake is van dusdanige bijzondere omstandigheden, dat deze – ondanks zijn arbeidsongeschiktheid – een ontbinding van de arbeidsovereenkomst van juist werknemer rechtvaardigen. De kantonrechter heeft zich ervan vergewist dat de WMCO niet van toepassing is. Onder verwijzing naar het Ontslagbesluit wordt geoordeeld dat WSP de bedrijfseconomische redenen onvoldoende heeft onderbouwd. Bovendien heeft WSP geen inzicht verschaft in de onderlinge verhouding van het aantal werknemers in elk van de leeftijdsgroepen binnen de categorieën uitwisselbare functies en beschikt de kantonrechter niet over voldoende informatie om vast te kunnen stellen of de afspiegeling juist is toegepast. Tevens is onduidelijk gebleven hoeveel werknemers een contract voor bepaalde tijd hebben dat binnen korte tijd zal aflopen, en wat voor invloed dit heeft op het aantal voor ontslag voorgedragen werknemers. Volgt afwijzing van het ontbindingsverzoek.