Wasserij en Stomerij Parkstad B.V./werkneemster

Wasserij en Stomerij Parkstad (WSP) drijft een onderneming die zich richt op het reinigen, vervaardigen en herstellen van kleding en textielartikelen. Werkneemster is op 13 februari 2001 in dienst getreden van DLI in de functie van productiemedewerker. Na het faillissement van DLI is werkneemster op 16 december 2013 in dienst getreden van WSP in dezelfde functie als voorheen. WSP heeft voor zeven werknemers  (waaronder werkneemster) een ontbindingsverzoek ingediend wegens bedrijfseconomische redenen.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Niet gebleken is dat het ontbindingsverzoek verband houdt met een bijzonder opzegverbod. De kantonrechter heeft zich ervan vergewist dat de WMCO niet van toepassing is. Onder verwijzing naar het Ontslagbesluit wordt geoordeeld dat WSP de bedrijfseconomische redenen onvoldoende heeft onderbouwd. Bovendien heeft WSP geen inzicht verschaft in de onderlinge verhouding van het aantal werkneemsters in elk van de leeftijdsgroepen binnen de categorieën uitwisselbare functies en beschikt de kantonrechter niet over voldoende informatie om vast te kunnen stellen of de afspiegeling juist is toegepast. Tevens is onduidelijk gebleven hoeveel werkneemsters een contract voor bepaalde tijd hebben dat binnen korte tijd zal aflopen, en wat voor invloed dit heeft op het aantal voor ontslag voorgedragen werkneemsters. Volgt afwijzing van het ontbindingsverzoek.