Feiten

Werkneemster (geboren 1986) is op 15 mei 2023 voor bepaalde tijd, tot 30 april 2024, bij werkgever in dienst getreden in de functie medewerkster slacht wit bij de afdeling 'schone slacht'. Op dinsdag 19 december 2023 is werkneemster op staande voet ontslagen omdat zij een collega zou hebben bedreigd met een (slacht)mes.

 Oordeel

De kantonrechter oordeelt als volgt. 

Werkneemster die met mes collega bedreigt in de slachterij terecht op staande voet ontslagen

Uit getuigenverklaringen volgt dat werkneemster - nadat zij door haar leidinggevende was aangesproken op het te laat terugkeren van pauze - verhaal is wezen halen bij collega 1, dat zij toen dicht bij zijn gezicht met een mes heeft gezwaaid, dat collega 1 zich daartegen heeft verweerd met zijn aanzetstaal, dat werkneemster haar aanzetstaal naar het hoofd van collega 1 heeft gegooid en zij daarna, nadat zij haar andere mes uit het messenkorf had gehaald, met twee messen dreigend op hem is afgekomen, waarna een aantal collega’s tussenbeide is gekomen en werkneemster van de werkvloer hebben gehaald. Dit levert een dringende reden voor ontslag op. Zij heeft op de werkvloer, waar met scherpe messen wordt gewerkt, een zeer onveilige situatie veroorzaakt. Zij heeft zich moeten realiseren, ook voor zover zij geen kennis heeft genomen van het Personeelshandboek van de werkgever, dat dit niet is te tolereren.