Wilton-Feijenoord/werknemer

Werkgever is 44 jaar na einde dienstverband alsnog aansprakelijk voor asbestschade. Het enkele feit dat de latentieperiode ruimschoots na einde dienstverband is verstreken, doet aan de causaliteit niet af. Beroep op verjaring naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar

Staned B.V./werknemer

Het meermalen schenden van voorgeschreven rij- en rusttijden is in beginsel een dringende reden voor ontslag. In casu niet, wegens het ontbreken van een duidelijk beleid ter zake

Koninklijke Coöperatieve Bloemenveiling FloraHolland U.A./werknemer

Werkgever dient te bewijzen dat door opzet of schuld van de werknemer de arbeidsovereenkomst wegens een dringende reden is geëindigd. Het wegnemen van een laptop van een collega kan een dringende reden vormen. Oordeel kortgedingrechter en ontbindingsrechter dat sprake is van een dringende reden, vormt geen definitief oordeel waar de kantonrechter in bodemprocedure aan gehouden is

ABN AMRO/werkneemster

Herhaaldelijk schenden van controlevoorschriften zieke werkneemster rechtvaardigt geen ontslag op staande voet. Ontbreken artikel 629a-verklaring is een novum in cassatie

werknemer/Academisch Ziekenhuis Maastricht

Vordering tot schadevergoeding wegens niet bevorderen tot UHD-schap en tegenwerken van carrière uroloog door Academisch Ziekenhuis Maastricht verjaard. Geen beroep gedaan op artikel 6:248 BW om verjaring buiten werking te stellen

werknemer/Achmea c.s., voorheen Interpolis

Onterecht gegeven ontslag op staande voet maakt de opzegging nog niet kennelijk onredelijk. Bewijslast dringende reden rust op werkgever, bewijslast kennelijke onredelijkheid op werknemer

werknemer/Rusch Offshore Services B.V.

Ontslag op staande voet offshoremonteur wegens te laat op het werk verschijnen. Bewijslast werkgever. Kort geding leent zich niet voor nadere bewijslevering. Toewijzing loonvordering

werknemer/Services 4 Security B.V.

Uit arbeidsovereenkomst met Services 4 Security blijkt onvoldoende dat sprake is van een leer/arbeidsovereenkomst. Ook de uren die niet bij klanten kunnen worden gedeclareerd, dienen te worden uitbetaald

Loos Cacao B.V./werknemer

Bij beoordeling ontbindingsverzoek wegens bedrijfseconomische redenen wordt aangesloten bij de Beleidsregels Ontslagtaak UWV. Bedrijfseconomische redenen zijn onvoldoende aannemelijk gemaakt

eiseres/Stichting Bestuursassistentie Christen Democratisch Appel

Stichting CDA mag toegekende forfaitaire vergoedingen van raadsleden terugvorderen wegens strijdigheid met artikel 99 Gemeentewet. Beroep op artikel 2:16 lid 2 BW en 6:248 lid 2 BW faalt