Koninklijke Luchtvaart Maatschappij NV/werkneemster

Nuttigen van alcohol door Cabin Attendant KLM onvoldoende grond voor ontbinding. Na overleg met gezagvoerder mocht werkneemster gewoon aan het werk. Vertrouwensbreuk onvoldoende aannemelijk

Stichting Thuiszorg Midden-Gelderland/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst wijkziekenverzorgende Thuiszorg wegens het opnemen van grote geldbedragen van de bankrekening van een cliënte. Vertrouwensbreuk. Beoordeling dringende reden kan in het midden blijven

werknemer/Trend Energie T.G.A. BV

Werknemer behoudt recht op reiskostenvergoeding ook al reist mij met een collega mee, waardoor hij de kosten voor woon-werkverkeer niet maakt. Uitleg arbeidsovereenkomst

Koninklijke Luchtvaart Maatschappij NV/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst Senior Purser KLM na 32-jarig dienstverband wegens nuttigen alcohol binnen 10 uur voorafgaand aan vlucht. Werkneemster had voor vertrek open kaart moeten spelen. Geen vergoeding

werkneemster/Cendris Customer Contact BV

Als gevolg van psychische klachten is callcenter agent blijvend ongeschikt voor haar werk. Passende arbeid als contentmedewerker was slechts tijdelijk, waardoor van werkgever niet gevergd kan worden om werkneemster in deze functie werkzaam te laten zijn. Werkgever hoeft geen functie voor werkneemster te creëren

Ondernemingsraad Stichting Vita Welzijn en Advies/Stichting Vita Welzijn en Advies

Strategisch beleidsvoornemen opzegging huurovereenkomst, geen voorgenomen adviesplichtig besluit. Invoeren van WNS evenmin voldoende concreet om als voorgenomen besluit, laat staan een reorganisatiebesluit, te worden bestempeld

Ondernemingsraad Politieregio Twente/Politieregio Twente

Op de beroepstermijn van artikel 26 lid 2 WOR is de Algemene Termijnenwet van toepassing. De beroepstermijn van zaterdag wordt daardoor verlengd tot de eerstvolgende dag na het weekend

werknemer/werkgever

Toewijzing ontbinding op verzoek hoofd binnendienst bakkerij die feitelijk op non-actief wordt gesteld na aanvraag ontslagvergunning. Na weigeren toestemming door UWV WERKbedrijf kan in redelijkheid niet worden gevergd dat werknemer thuis gaat zitten wachten op wat er komen gaat. Vergoeding € 150.000

Torsten Hörnfeldt/Posten Meddelande AB

Leeftijdsontslag bij bereiken van pensioengerechtigde leeftijd van 67 jaar niet in strijd met Richtlijn 2000/78, ook al houdt deze regeling geen rekening met hoogte pensioenuitkering

Recycling Development BV/werknemer

Dat werknemer kort na indiensttreding niet de juiste persoon is gebleken voor de functie Servicemanager, komt voor risico van werkgever. Ontbinding op termijn van twee maanden zonder toekenning vergoeding