Holst

Richtlijn informatie en raadpleging werknemers verplicht niet tot verhoogde ontslagbescherming werknemersvertegenwoordigers

werkneemster/Vierstroomzorgring

Onregelmatige opzegging werkgever na ontbindingsverzoek werknemer levert geen misbruik op. Ontbindingsverzoek tijdens opzegtermijn. Niet-ontvankelijkheid

werknemer/Loodgietersbedrijf X

Niet controleren van juiste opgave overuren komt voor risico van werkgever. Geen dwaling bij totstandkoming beëindigingsovereenkomst

werkneemster/Rijnja Repro BV

Ontbindingsverzoek arbeidsongeschikte werkneemster wegens seksuele intimidatie in het derde ziektejaar, leidt tot vergoeding outplacementkosten wegens schending re-integratie tweede spoor

Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Metalektro/geopposeerden

Dwangbevel bedrijfstakpensioenfonds heeft formele rechtskracht na verstrijken 30 dagen termijn ex artikel 21 lid 5 van de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000

werkgever/werknemer

Verzoek voorafgaande toestemming opzegging ex-ondernemingsraadslid toegewezen. Tegenverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst door werknemer afgewezen onder verwijzing naar Hoge Raad 11 december 2009

werknemer/Veolia Transport Brabant NV

Overgang van concessie zonder overgang van activa is geen overgang van onderneming op grond van Finse busmaatschappijarrest. Wel sprake van overgang van arbeidsvoorwaarden op grond van artikel 38 Wet personenvervoer dan wel goed werkgeverschap

werknemer/Janssen de Jongbouw BV

Werkgever is aansprakelijk voor asbestschade na blootstelling aan wit asbest. Stand van de wetenschap. Stelplicht en bewijslast. Verjaring

werkneemster/werkgever

Rechtsvermoeden arbeidsomvang oproepovereenkomst na arbeidsovereenkomst weerlegd. Onjuiste referteperiode

EGS Nederland BV/werknemer

Gehele vernietiging concurrentiebeding wegens onder meer overtreding informatieplicht ex artikel 7:665a BW bij overgang van onderneming. Geen sprake van zwaarderdrukkencriterium. AVM-arresten